因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵(lì)性。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。這種信念，就如現(xiàn)在廣為人知的阿里巴巴的一個(gè)前臺(tái)服務(wù)員，經(jīng)過(guò)自己的努力提升，也能最終成為阿里巴巴的核心領(lǐng)導(dǎo)層一樣的信念。企業(yè)所有員工這種勵(lì)志信念的培育，就是企業(yè)文化墻激勵(lì)性的重要體現(xiàn)。
有內(nèi)涵的企業(yè)文化墻和公司辦公室墻面，有幾點(diǎn)內(nèi)容是不能少的。 一是企業(yè)文化理念，這不僅會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時(shí)對(duì)企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內(nèi)容。 如企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來(lái)最好,讓人印象深刻同時(shí)獲得美的享受!如果你是員工，看見這些東西，你會(huì)不會(huì)覺得“哦，這是這家的企業(yè)的文化精髓，一種氛圍”，其他的感想呢，沒有了。那不如來(lái)點(diǎn)實(shí)際點(diǎn)的，真正的企業(yè)文化，新員工簡(jiǎn)介（每月更新）員工生日（當(dāng)月員工）公司活動(dòng)照片、培訓(xùn)照片（給客人看）各部門特有的口號(hào)，核心領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人簡(jiǎn)介，員工心愿墻、企業(yè)發(fā)展道路與目標(biāo)等等！
企業(yè)文化墻介紹包括：公司成立時(shí)間，公司資質(zhì)，公司發(fā)展歷程，公司成績(jī)，公司目標(biāo)，公司理念，公司產(chǎn)品，公司未來(lái)，公司文化，公司理念等。企業(yè)愿景、目標(biāo)、價(jià)值觀（你的企業(yè)是什么，你的企業(yè)將來(lái)要發(fā)展成怎樣，企業(yè)的目標(biāo)什么）；企業(yè)發(fā)展歷程（企業(yè)初形成階段，企業(yè)發(fā)展階段，企業(yè)成熟階段）；企業(yè)重要活動(dòng)（年會(huì)，大型節(jié)日活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，員工運(yùn)動(dòng)會(huì)）；企業(yè)獲得的證書榮譽(yù)（公司的資質(zhì)，獲得過(guò)的榮譽(yù)認(rèn)證）應(yīng)該包括企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的愿景、價(jià)值觀、使命與團(tuán)隊(duì)文化，在當(dāng)今企業(yè)的生存和發(fā)展中顯得尤為重要；其外也應(yīng)該有公司logo，員工的風(fēng)采展示。優(yōu)秀的公司應(yīng)該把員工精彩的一面也展示出來(lái)，一方面讓其他人知道公司的員工有多優(yōu)秀，另一方便可以激勵(lì)員工。
企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對(duì)外宣傳企業(yè)文化和價(jià)值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容呢？1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價(jià)值觀2.企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì)3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說(shuō)明為主。4.企業(yè)的重大活動(dòng)（如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等）當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無(wú)序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主1人的文化品味。由于文化墻強(qiáng)烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運(yùn)用，甚至有人認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計(jì)是平庸的設(shè)計(jì)，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來(lái)越復(fù)雜，范圍越來(lái)越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計(jì)。
