文化墻就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經(jīng)驗與輝煌的成就。提高公司文化墻的逼格。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關注，無論是誰都會想側(cè)目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的逼格，才能讓更多人的了解到公司的情況。文化墻有著規(guī)劃環(huán)境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。 文化墻有助于激勵員工積極工作的態(tài)度。中小型公司在設計文化墻時，不僅要有員工的風采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩(wěn)的抓住每一次機遇，提升公司的運作。
制作企業(yè)文化墻必須選擇有保障的廣告公司，因為這樣廣告公司從最初的設計到最終的安裝，都會讓企業(yè)比較滿意，另外文化墻需要將企業(yè)文化濃縮后進行編輯，那么也需要設計不同風格的字體來體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵，選擇好的廣告公司就不會有任何的后顧之憂。企業(yè)文化墻作為企業(yè)的文化精神軟實力，不僅要選擇質(zhì)量好的材質(zhì)，更是要選擇合適的材質(zhì)來制作文化墻的內(nèi)容，文化墻不僅只是將文字做成亞克力字然后掛在墻上就可以，它更重要的目的是讓人們看到后覺得賞心悅目，那么就需要選擇合適的材質(zhì)，大氣的鍍鋅字、經(jīng)典的泡沫字、清透的水晶字、高端的烤漆字都應該按照企業(yè)的要求來進行選擇。
所以中小型公司在設計文化墻，包含有什么內(nèi)容呢？該如何設計文化墻？
一、公司文化墻要體現(xiàn)出公司的文化，核心價值，發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時間久遠，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。
二、企業(yè)文化墻在制作方面包含
1.企業(yè)語錄：用文字形式體現(xiàn)企業(yè)價值與激勵員工和公司共同努力。
2.員工風采：集體活動照、優(yōu)秀員工的心路歷程等。
3.公告欄：用于發(fā)布公司重要決議、文件、活動通知等
4.總經(jīng)理寄語：表達總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展期望等。
三、設計文化墻：第一、首先要定位企業(yè)文化，構思整體布局。第二、文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設計經(jīng)驗的設計公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對性展示。
企業(yè)文化墻設計
