企業(yè)文化是用一種無形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，以此來彌補規(guī)章制度的不足。文化墻對員工和團體的激勵作用不可小看，所以在辦公室裝修的時候千成不要忽略，好的環(huán)境氛圍才能促進辦公室文化的和諧發(fā)展，它有一種極強的凝聚力量，把各個方面各個層次的人都團結(jié)在本企業(yè)文化的周圍。其實文化墻是公司的文化理念的一部分，同樣在宣揚著公司信念和品牌文化的傳播，當然員工在潛移默化中會受到企業(yè)品牌文化的影響，提高員工工作的積極性，增強團隊的凝聚力從而使整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上樂觀開朗的氣氛。
文化墻的存在不僅在影響著公司和員工，也是吸引更多顧客的一種，而企業(yè)文化墻更是以這樣的宣傳與經(jīng)營模式而體現(xiàn)出它的重要性，打造出良好的氣氛，更是企業(yè)所要看到的提升。塑造企業(yè)形象的作用，以企業(yè)優(yōu)良的形象來展示企業(yè)成功的標志，對于企業(yè)文化的特點和內(nèi)涵所要起到一定的影響力，具有巨大的輻射性作用，這就是企業(yè)文化墻的寓意所豐，這也是改善文化墻的魅力。當然文化墻起到了營造公平競爭的環(huán)境，營造講效率的環(huán)境，高層與員工有更多的溝通，塑造好的企業(yè)形象讓員工自豪，必要時也要員工積極參與進來等。
企業(yè)文化墻不僅以文化的底蘊來體現(xiàn)，更是以宣傳的動力而影響著企業(yè)品牌宣傳的主力，因此文化墻就是傳達著另一種經(jīng)營百念，更是以這樣的方式而得到員工與客戶的認可，從而在這個領(lǐng)域里占有一席之地，當然品翼文化墻設(shè)計公司更是很多企業(yè)想要合作的一家廣告公司，相信合作過的企業(yè)，都是有目共睹的。
想要了解到企業(yè)文化墻設(shè)計更貼合實際化的同時，一定要知道這面墻的整體大小，和想要做的文化墻尺寸的大小，這點很關(guān)鍵，所以這關(guān)系到文化墻設(shè)計時是否能夠體現(xiàn)出您想要的內(nèi)容層次。當然無論企業(yè)要設(shè)計多少面墻，都要說清楚，您想要的是什么樣的，比如企業(yè)文化，榮譽資質(zhì)，歷史追溯，產(chǎn)品等系列等，這些都是企業(yè)文化墻的一部分，同樣也是在以文字的一面來體現(xiàn)會說話的墻體所要呈現(xiàn)的。
企業(yè)文化墻如何看起來很好？有必要了解文化墻的設(shè)計原則。設(shè)計以人為本，由人文和環(huán)境決定。設(shè)計文化墻遵循以下原則：
1.以企業(yè)VI為標準，即LOGO為主體，形式，顏色等;
2.企業(yè)文化訴求，即公司想要表達的內(nèi)容;
3.企業(yè)辦公環(huán)境，即企業(yè)辦公室裝修風(fēng)格：顏色，形式等;
4.公司預(yù)算，成本決定了設(shè)計和生產(chǎn)的質(zhì)量。
通常小公司的設(shè)計是為內(nèi)容而設(shè)計，即根據(jù)企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)。例如：產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)榮譽、員工文化等。它會以內(nèi)容和文字直觀的表現(xiàn)。所以我們經(jīng)常看到小公司的很多墻面布滿了企業(yè)的文化產(chǎn)品，這樣的結(jié)果導(dǎo)致室內(nèi)空間不足，影響公司的整體審美觀。
