文化創(chuàng)意墻面設(shè)計(jì)一定要注意以下幾個問題，否則再好的創(chuàng)意都形同虛設(shè)！
第一，企業(yè)自身的文化理念
文化創(chuàng)意墻面設(shè)計(jì)一定要適合自身的文化理念，偏離了軌道可就不能算真的文化墻吶。
第二，員工風(fēng)格
不同的企業(yè)需要的員工是不一樣的，因此想要更有創(chuàng)意的文化墻，一定要先來了解自身的員工風(fēng)格。針對性設(shè)計(jì)才是最好的。
第三，企業(yè)發(fā)展歷程
文化創(chuàng)意墻面設(shè)計(jì)一定不能缺少的。還有就是企業(yè)的發(fā)展歷程，在這個“面子”工程上可是非常重要的。
一個有創(chuàng)意的文化墻不僅僅引導(dǎo)企業(yè)員工們能更好的實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，而且還能激烈員工！
