文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素，但絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運用，甚至有人認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計是平庸的設(shè)計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來越復(fù)雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計。企業(yè)文化墻有各種類型的，要結(jié)合自身的企業(yè)文化！比如有的文化墻內(nèi)容是業(yè)績榜，有的文化墻內(nèi)容是公告欄等！如果只是單純的想展示一下人文風(fēng)貌之類的話，你可以做個宣傳欄和員工風(fēng)采照片墻結(jié)合的方式，有一種磁性文化墻表面的可以設(shè)計定制圖案，本身是磁性的可以把員工照片做成磁性的吸在上面，很有創(chuàng)意很美觀！
企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團(tuán)隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進(jìn)而影響整個公司的銷售力或運勢。
根據(jù)公司辦公場地的大小和位置,選定一個區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點。
第二步:設(shè)計主題和子標(biāo)題。
可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設(shè)為員工文化墻。
第三步:充實內(nèi)容。
根據(jù)不同的主題及子標(biāo)題,張貼相應(yīng)的作品?？梢允钦掌?可以是新員工簡介,可以是某項活動的總結(jié),也可以是某個領(lǐng)導(dǎo)的作品。
企業(yè)文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素，但絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。當(dāng)然最好是幾種材料的組合使用效果更好。創(chuàng)意單位,;設(shè)計地點:公司大門、公司前臺、董辦公室、董事長辦公室;公司走廊、綜合辦公室、策劃總監(jiān)辦公室、運營部、財務(wù)室、行政總監(jiān)辦公室。創(chuàng)意思想,企業(yè)文化營造氛圍為主。
現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來武裝品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團(tuán)隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。作為客戶，第一次眼看到文化墻就能讓他對公司有一個初步深刻的印象。而擁有一面好的文化墻，會給人正規(guī)、可信的感覺，留下深刻印象的同時，也提高了企業(yè)的知名度。企業(yè)文化墻設(shè)計對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和公司員工都有著激勵的作用，把企業(yè)員工個人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來。用一種無形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，凝聚企業(yè)員工的核心生產(chǎn)力。
