文化墻設計要體現(xiàn)一個單位的特點，另外文化墻設計要有強烈的藝術表現(xiàn)力?，F(xiàn)在的很多人認為文化墻的設計一定不能夠平庸，不能夠是低檔次的文化墻設計，所以現(xiàn)在的文化墻的設計越來越復雜，范圍也是越來越廣，這是一種誤導性觀點。文化墻的設計最好是簡潔、明了的，這樣才能讓大家一眼就能夠“get”到你的觀點。文化墻設計不要過分追求標新立異，很多人為了追求文化墻設計的差異化，就將文化墻大片地使用，這種做法雖然也是可以的，但是過分使用，就會弱化思想，不能夠讓觀看的人快速了解到重點。而且過分地裝修裝飾會讓人覺得很累贅，不能夠體現(xiàn)出文化墻的價值所在。
企業(yè)文化墻設計—設計內容
關于企業(yè)文化墻設計的版塊，首先是總經(jīng)理寄語，接著是企業(yè)簡介，這一項是隨著公司業(yè)務方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團隊活動風采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠景目標。在很多的時候來說企業(yè)文化墻的建設是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力。其內容大致可以分為以下幾個部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽，員工風采，經(jīng)營理念等。
企業(yè)文化墻設計—設計要點
首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。
其次是合理分配企業(yè)文化墻的內容。企業(yè)文化墻的主要內容應該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時還是要低調。最終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風采華章。
我們倡導“誠信、專業(yè)、專注、智慧、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，塑造“厚德載物”的企業(yè)品格。這是一個充滿競爭的時代，更需要資源全面整合的時代，因為整合，我們比別人更強大；通過整合,我們才能立于不敗之地；在這個新產(chǎn)品、新品牌、新生活不斷涌現(xiàn)，新思路、新理論、新方法層出不窮的時代，每天都有顛覆與崛起，想贏，就得更進一步！我們的宗旨：就是成為企業(yè)的戰(zhàn)略性合作伙伴，共同打拼，創(chuàng)造市場佳績。
